-A +A

Intervenant(e) – Conseil de bande de la Nation Innu de Matimekush Lac John

Intervenant(e) – Application des mesures en protection de jeunesse (2 postes)

Conseil de bande de la Nation Innu de Matimekush Lac John
Matimekush-Lac John
Date de publication: 12/04/2019
Date limite: 01/05/2019

Sommaire des responsabilités

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales des services sociaux de Matimekush-Lac John, le/la titulaire du poste est responsable de fournir des services en protection de la jeunesse en vue d’assurer le suivi des enfants dont la sécurité et le développement est compromis et d’éviter que la situation de compromission ne se reproduise. Il/elle effectue la mise en place des mesures volontaires ou les mesures ordonnées par le tribunal. Il/elle travaille également en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire.

Plus spécifiquement

  • Voir à l’application des mesures volontaires ou des mesures judiciarisées ordonnées par le tribunal
  • S’assurer des conditions de vie adéquates et du bien-être de l’enfant
  • Contribuer au développement des compétences du jeune et/ou au développement des capacités parentales
  • Soutenir le jeune et ses parents dans la détermination et l’actualisation d’un projet de vie
  • Élaborer, réaliser et actualiser les plans d’intervention
  • Collaborer activement avec l’équipe d’intervenants (interne et externe) ou d’autres comités afin de préparer, modifier ou suivre l’évolution des dossiers
  • Tenir à jour, pour chacun des clients, un dossier dans lequel sont consignés de façon synthétique toutes les observations pertinentes et tous les renseignements relatifs à leur situation, selon les procédures établies
  • Assister aux séances du tribunal pour le suivi des dossiers ou pour témoigner en conformité avec les exigences du tribunal
  • Entretenir des contacts et échanger de façon continue avec les partenaires et les ressources du réseau face aux cas particuliers, au suivi des clients et à la mise en place de programmes ;
  • Participer et contribuer activement à divers projets, réunions cliniques ou administratives et/ou comités de travail en lien avec ses dossiers
  • Tenir à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster
  • Se rendre disponible s’il y a lieu pour l’article 72.6.0.1 de la LPJ où il y a obligation d’informer la communauté autochtone lorsqu’un enfant de la communauté est visé par un retrait de son milieu familial en dehors de Matimekush-Lac John
  • Lorsque pertinent et dans le respect de la confidentialité, participer à la promotion et la prévention en collaboration avec les divers intervenants des différents secteurs selon les priorités de la communauté
  • Collaborer avec les intervenants de première ligne ou tout autre professionnel pour faire les suivis requis des dossiers d’application des mesures ou de prévention communautaire dans une logique de collaboration positif tout en respectant les protocoles de confidentialité des clients et le consentement des parents ou tuteurs
  • Lorsque nécessaire, collaborer activement avec les intervenants sociaux à identifier les besoins des jeunes et des familles de la communauté en matière de prévention, promotion et de sensibilisation communautaire
  • Tenir à jour les statistiques requises obligatoires selon la Loi de Protection de la Jeunesse (LPJ)
  • Maintenir clairement les statistiques de reddition de compte : collecter et comptabiliser les statistiques récurrentes de ses activités auprès des clients, des groupes, de la communauté et les résultats des activités, des projets, programmes
  • Rédiger les rapports de reddition de comptes de ses activités sur demande la coordonnatrice et/ou du DSSS
  • Lorsque pertinent, collaborer à mettre en œuvre les plans d’action des services sociaux et les plans quinquennaux de santé

Prérequis et conditions d'embauche

  • Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’intervention en délinquance ou tout autre domaine relié à l’emploi
  • Baccalauréat en travail social ou en psychologie ou en criminologie constitue un atout
  • Expérience pertinente en intervention liée à la protection de la jeunesse
  • Connaissance et expérience des Premières Nations constituent un atout
  • Posséder un permis de conduire valide

Habiletés et attitudes recherchées

  • Savoir-être nécessaire dans une relation d’aide avec la jeunesse, les familles, les collègues de travail
  • Connaissance spécifique du secteur des services sociaux
  • Connaissance des enjeux, culture et valeurs de des Premières Nations
  • Maîtrise du français/anglais à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi SSSS ainsi que la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents.
  • Gestion du temps et des priorités
  • Esprit de synthèse
  • Habiletés de communication à l’oral et à la rédaction des rapports exhaustifs
  • Analyse et résolution de problème
  • Maîtrise du système de gestion de l’information ex : PIJ, I-CLSC
  • Maîtrise du fonctionnement au tribunal
  • Capacité d’écoute
  • Sens des responsabilités
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Habiletés relationnelles (ouverture, facilité à établir des contacts et empathie)
  • Capacité d’adaptation en milieu isolé
  • Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de conflit

L’employeur et conditions de travail

La Direction de la santé et des services sociaux Matimekush-Lac John est située en région nordique à la frontière du Labrador et juxtaposé de la Ville de Schefferville dans la région administrative de la Côte-Nord. Nous desservons les membres d’une communauté autochtone, soient environ 1000 Innus. L’accès à la communauté se fait par avion et par un train unique au Québec. Nous offrons une rémunération en fonction de vos compétences, un régime de retraite et autre avantages sociaux ainsi que diverses indemnités sous forme de primes qui s’ajoutent à votre salaire de base. Nous offrons un horaire exceptionnel de type 8/4, c’est-à-dire 8 semaines de travail continu dans la communauté suivis de 4 semaines de congés hors de la communauté. Les modalités de transport, d’hébergement et de formation continue sont au frais de l’employeur.

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec lorsque la formation et l’expérience sont équivalentes. Seuls (es) les candidats (es) retenus (es) en présélection seront contactés.

Période d’affichage 

Du 1er avril 2019 au 1 mai 2019 à 23h59

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction prévue au plus tard le 2 juin 2019 ou idéalement avant.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 1er mai à 23h59, par courriel à l’attention de : M. Ben Mohamed Ahmed, directeur de la santé et des services sociaux au 224, Denault Schefferville (Québec) G0G 2T0, sous pli identifié Concours intervenante Application des mesures.

Téléphone :  418 585-3664
Télécopieur : 418 585-2890
Courriel : dispensaire_matimekush@yahoo.fr ou benjaz105@hotmail.com

Partager