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Chef de programme - Services communautaires - Centre de Santé Inuulitsivik

Chef de programme - Services communautaires

Centre de Santé Inuulitsivik
Région du Nunavik
Date de publication: 05/04/2019
Date limite: 19/04/2019

Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d’évaluation, de diagnostic, de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, du Module du Nord Québécois situé à Montréal. La mission de ce dernier est d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.

Sous l'autorité de la Directrice des services communautaires, le Coordonnateur des Services Sociaux voit à la prestation d'une grande variété de services curatifs et préventifs offerts aux groupes de clientèle dans les sept villages de la Côte de la Baie d'Hudson selon les dispositions de la Loi sur la santé et les services sociaux du Québec. Tous les âges et tous les problèmes psycho-sociaux, à l'exception de l'application de la Loi sur la protection de la jeunesse, font partie du mandat des Services sociaux du CLSC. Le Chef de programme joue un rôle clé dans le maintien des normes pour le service, dans le développement de nouveaux services et dans la gestion des ressources humaines, Inuit ou non-Inuit. Il a également une gamme de responsabilités administratives.

Il ou elle devra :

  • maintenir et développer des programmes et des services;
  • assurer la compréhension et la mise en œuvre de la mission et de la philosophie du Centre de santé Inuulitsivik.
  • avec les partenaires, participer à identifier les besoins de la clientèle et à établir des priorités pour les Services sociaux du CLSC;
  • assurer la maximisation de l'implication et de l'utilisation des ressources de la communauté en réponse aux besoins psycho-sociaux;
  • développer, favoriser et initier de nouvelles ressources et de nouveaux programmes pour tous les groupes de clients desservis par les Services sociaux du CLSC;
  • assurer la participation active des Services sociaux du CLSC dans les activités et programmes de prévention et de promotion;
  • collaborer avec les partenaires impliqués dans les services offerts aux enfants, aux jeunes, aux familles, aux personnes en perte d'autonomie, aux individus aux prises avec des problèmes de santé mentale;
  • assurer la planification, l'organisation, la coordination et la révision de déploiement de services dans les communautés;
  • soutenir et superviser tous les membres de l'équipe des Services sociaux du CLSC;
  • maintenir les liens existants avec les partenaires au Centre de santé Inuulitsivik ainsi qu'avec les collaborateurs communautaires. Développer de nouvelles relations appropriées;
  • planifier, organiser, coordonner et réviser la prestation de services aux clients selon les dispositions de la Loi sur la santé et les services sociaux;
  • collaborer en vue d'établir des ententes avec les diverses organisations qui jouent un rôle dans les services donnés aux clients des Services sociaux du CLSC, tels que les garderies, les écoles, les centres pour personnes âgées, etc.
  • participer aux comités régionaux et sous-régionaux concernés, en lien avec les services donnés à la clientèle des Services sociaux du CLSC.

Volet administration

  • Veiller au bon fonctionnement général des Services sociaux du CLSC dans les sept communautés
  • Collaborer avec les partenaires concernés afin d’élaborer et de mettre à jour les politiques, les procédures et les normes
  • Assurer la réalisation et l'application des politiques, des procédures et des normes.
  • Contribuer au développement, à la mise en œuvre, au maintien et à la révision des politiques et des procédures
  • Préparer une proposition budgétaire et effectuer un suivi du budget autorisé
  • Préparer des rapports d'activités mensuels pour le Directeur des services communautaires
  • Assurer le maintien des dossiers clients selon les normes professionnelles
  • Assurer l'application de procédures financières et administratives du Centre de santé Inuulitsivik pour les enfants et les adultes placés dans des ressources non-institutionnelles. Ceci comprend de suivre les présences et les déplacements des clients qui sont placés, le paiement des ressources et la facturation à la famille ou aux adultes, selon le cas

La supervision clinique, gestion de dossiers

  • Assurer la qualité des services offerts aux individus et aux groupes desservis par le Services sociaux du CLSC
  • Offrir une supervision clinique, une consultation de dossiers et un soutien aux travailleurs communautaires/aides sociaux et travailleurs sociaux pour divers problèmes
  • S'assurer de la compréhension de tout le personnel du rôle et du fonctionnement de diverses organisations, telles que le Tribunal Administratif du Québec, le Curateur Public, etc.
  • Assurer le respect des politiques et des procédures des autres services au Centre de santé Inuulitsivik ainsi qu'aux autres organisations avec lesquelles collaborent les Services sociaux du CLSC, y compris les soins infirmiers, le Centre de crises, les instituts psychiatriques, les écoles, etc.
  • Identifier les besoins en formation et développer un plan de formation en cours d'emploi pour les employés Inuit et non-Inuit
  • Participer à l'orientation et à la formation de nouveaux employés
  • Toutes autres tâches connexes, à la demande du supérieur immédiat

Exigences

  • Baccalauréat en Travail social
  • L'expérience peut être considérée comme un équivalent
  • Un minimum de 2 ans d'expérience en gestion
  • Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux
  • Expérience de travail avec la culture Inuit
  • Aptitudes de gestion prouvées
  • Aptitudes interpersonnelles et de travail d'équipe bien développées
  • De bonnes aptitudes à la communication orale en Inuktitut et en français ou en anglais
  • Connaissance de la culture Inuit et des traditions
  • Toute formation requise par la Directrice des services communautaires.

Conditions et avantages

  • Temps complet permanent
  • 35hres/sem
  • Classification salariale selon les normes du MSSS classe 15
  • Prime cargo 115,64$/sem
  • Prime éloignement 191,93$/sem sans dépendant, 338,29$/sem avec dépendant;
  • Prime de rétention 114,99$/sem pour la première année jusqu’à 206,02$/sem à la 3ieme année de service
  • 3 à 4 sorties annuelles selon statut permettant la prise d’un maximum de 16 semaines en congé au Sud
  • Logement meublé fourni, frais de déménagement et frais d'entreposage s'il y a lieu assumés par l'employeur


**Les employés qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
 

Contact

Mélanie Lepage
Conseillère en dotation
Centre de Santé Inuulitsivik
Puvurnituq, Nunavik
418 951-8438
melanie.lepage.mnq@ssss.gouv.qc.ca

 

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